OPENVILLAGE
ACCOMPAGNE LE RENOUVEAU ORGANISATIONNEL

Notre raison d’être est de vous accompagner

« à devenir ce que vous avez l’ambition d’incarner,
riche de vous-même et utile à votre contexte. » Pascale Parodi, Fondatrice d’OpenVillage

OpenVillage est une alliance de professionnels de l’accompagnement et de la formation pour des transformations authentiques et durables. Nous intervenons au croisement du changement et de l’innovation managériale depuis 2006.
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Formations eXpérientielles

« Hautement interactives, nos formations équilibrent théorie et eXpérimentation. »
OPEN
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Développement Organisationnel

« Le renouveau s’opère dans l’organisation quand le changement rencontre l’innovation. »
OPEN
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Coaching Individuel

« Offrir espace et temps nécessaires à la réflexion afin d’enfin atteindre son objectif. »
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Formations eXpérientielles

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FORMATION
LEADERSHIP & MANAGEMENT

Développer son Leadership
Négociations & Collaboration difficiles
Culture du Feedback
Impacter la Culture d’Equipe
Développement Personnel et Professionnel

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FORMATION
PÉDAGOGIE EXPÉRIENTIELLE

eX-TTT
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FORMATION
RENOUVEAU ORGANISATIONNEL

Leadership Systémique de Transformation

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Nous sommes convaincus que la formation continue, tout au long de la vie, est un puissant tremplin pour induire un renouveau comportemental et organisationnel durable. Il s’agit d’un puissant atout stratégique pour les entreprises qui s’y investissent. Nous pensons aussi qu’elle doit être le fruit d’une réflexion murie dans l’entreprise pour être utile à la performance globale et donc alignée avec ses ambitions. C’est pourquoi une intervention chez OpenVillage est :

  • EXPÉRIENTIELLE

    Vous vivrez des expériences sous formes de simulations, mise en situations, serious games entre autres. Grâce à un processus et des outils adaptés qui fera sens et vous accompagnera en toute sécurité vous irez développer des compétences essentielles à votre pertinence et bien être professionnel. Vous intègrerez modèles et théories par la pratique afin d’enrichir et partager vos connaissances. De nouvelles idées ou prise de conscience sur un sujet donné émergerons…

  • PERSONNALISÉE

    Créée pour vous sur mesure et adaptée au fil des sessions : orientation process, méthode Agile…

  • PRÉSENTIELLE & DISTANCIELLE

    Pour des Humains par des Humains

  • INCLUSIVE

    Lieu(x) et moyens adaptés à tous les types de publics, en incluant les personnes en situation de handicaps visibles et invisibles

  • ENCADRÉE

    Par un(e) professionnel(le) OpenVillage… « Openeer »

  • PÉRENNE

    Grâce à des mesures spécifiques comme le coaching de transfert, des feedback réguliers tout au long du processus et après… par le bais des moyens techniques mis en œuvre

  • INSPIRANTE ET ÉPANOUISSANTE

    Source de connaissances, bien-être, prise de hauteur, respiration… quelques éléments centraux à l’épanouissement personnel ET professionnel !

Développement Organisationnel

Nous facilitons.
Vous trouvez, construisez vos propres stratégies et solutions !
Ceci est l’essence même du coaching d’organisation :
véritable 
accompagnement systémique des transformations

  • Co-bâtir une organisation innovante
  • Visualiser la culture d’entreprise
  • Améliorer la collaboration
  • Faciliter et accompagner la transformation digitale
  • Améliorer la santé au travail
  • Stimuler les équipes
  • Vivre des réunions efficientes
  • Efficience des comités de direction

« L’implication des collaborateurs garantit leur adhésion et stimule leur motivation. » P.Parodi

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Coaching Individuel

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Quelques thématiques

  • Être directeur.trice général.e
  • Prendre sa place dans un comité de direction
  • Changer de posture
  • Impact de la communication sur les pairs
  • Longue maladie et retour au travail (cancer, épuisement professionnel, burn out, bore out)
  • Améliorer l’impact de son leadership
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journées présentielles
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heures de coaching
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personnes accompagnées/formées
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heures de formations
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heures de formations à distance
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Taux de satisfaction
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Taux de recommandation
0%
Taux d’abandon

MERCI POUR VOTRE CONFIANCE ET RETOUR D’EXPÉRIENCES !

ET SI ON EN PARLAIT ?

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